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薪酬管理论文

  • 薪酬管理论文开题报告格式

    【摘 要】薪酬管理是人力资源管理中非常重要的内容,同时也是激励政策中最为有效的手段。目前在我国的国有企业当中,人力资源管理的方式偏向于指令化和形式化,缺乏相对的灵活性和多样性,这就给国有企业的薪酬管理提出了更大的...【阅读全文】

  • 中小企业薪酬管理论文参考文献

    【摘 要】 文章结合中小企业薪酬管理论文参考文献撰写方法、标题、案例、参考进行汇总,为的就是能让大家更快的掌握和撰写中小企业薪酬管理论文参考文献的写作方法。以下为参考案例:文献标题:中小企业薪酬管理存在的问题及...【阅读全文】

  • 电力行业薪酬管理改革论文(共2篇)

    【摘 要】第1篇:电力企业薪酬改革透视 薪酬是企业对它的员工为企业所作的贡献,包括他们实现的绩效,付出的努力、学识、技能、经验和创造所给予的相应的报酬,是建立在公平基础上的交易方式。电力行业薪酬管理是人力资源管理的一...【阅读全文】

  • 房地产薪酬管理设计论文(共2篇)

    【摘 要】第1篇:JG房地产公司薪酬管理研究 房地产薪酬管理相对于HR中的其他工作来说,具有一定的特殊性。具体表现在以下三个方面:首先是特权性。薪酬管理作为员工参与最少的人力资源管理项目,一直是房地产企业管理者的特权。房...【阅读全文】

  • 公共部门薪酬管理研究论文(共2篇)

    【摘 要】第1篇:公共部门薪酬管理研究综述 有关薪酬制度的研究大多针对企业,有关公共部门薪酬管理的研究相对来说就要少很多,近年来,各国政府相继认识到薪酬管理对于公共部门人力资源管理的重要意义。公共部门员工作为政府的执...【阅读全文】

  • 国有企业薪酬管理问题论文(共2篇)

    【摘 要】第1篇:国有企业薪酬管理存在的问题与对策研究 薪酬分配、绩效考评,一直为国有企业薪酬管理者和经营者所关注。公平、公正、科学、合理的薪酬分配和绩效考核评价体系,对员工积极性和工作热情的调动与激发起着重要的推动...【阅读全文】

  • 跨国公司薪酬管理问题及对策论文(共2篇)

    【摘 要】第1篇:跨国公司的绩效与薪酬管理研究 随着经济全球化的加速发展,人类又迈入了一个新的时代—知识经济时代。在高科技的知识经济中,企业必须依赖其管理人员与技术人员的创造性与主动性来获得竞争优势,因此企业必须要高...【阅读全文】

  • 人力资源管理薪酬管理论文(共2篇)

    【摘 要】第1篇:人力资源管理薪酬管理过程中的重要作用 所谓人力资源管理薪酬管理过程中,是人力资源管理过程中的一个重要组成部分,薪酬管理,是在组织发展战略指导下,对员工薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构、薪酬...【阅读全文】

  • 事业单位薪酬管理策略应对论文(共2篇)

    【摘 要】第1篇:事业单位薪酬管理与薪酬激励策略分析 我国社会不断的发展,事业单位薪酬管理策略模式也随着社会的进步不断进步,我国事业单位的主要目标就是服务公民,不断提高自身的服务水平满足公民越来越高的生活追求。随着市...【阅读全文】

  • 4S店销售人员薪酬管理论文(共2篇)

    【摘 要】第1篇:浅谈销售人员薪酬管理 销售人员薪酬管理是企业与顾客之间进行交流沟通的特殊纽带,在企业经营管理中处于关键地位。 企业能够吸引、激励并留住销售人员,在很大程度上取决于企业的薪酬设计与管理是否合理、科学。...【阅读全文】

  • 薪酬管理公平性原则满意感的影响论文(共2篇)

    【摘 要】第1篇:薪酬管理中的公平性原则探析 薪酬管理公平性原则是展现一个企业或者组织薪酬管理水平的重要标准,所以,深入探析薪酬管理公平性也成为了企业人力资源管理的的一个重要课题。怎么样利用薪酬的公平性原则激励企业或...【阅读全文】

  • 企业薪酬管理重要性论文(共2篇)

    【摘 要】第1篇:企业薪酬体系管理重要性探究 薪酬管理是人力资源管理实践的关键职能之一。合理的薪酬体系是公司吸引和保留高素质人才的前提,但是缺少了薪酬管理重要性环节,无论设计得再完美的薪酬体系也终将一无是处。薪酬体系...【阅读全文】

  • 医院薪酬管理的现状与思考论文(共2篇)

    【摘 要】第1篇:我国医院薪酬管理的现状及改革浅析 医院薪酬管理制度是医院运行过程中必不可少的内容,其关乎着职工的利益,也是职工最为关注的一个话题。薪酬管理制度不完善,薪酬分配不合理,公平性较差,薪酬分配不具透明化等...【阅读全文】

  • 我国商业银行薪酬管理论文(共2篇)

    【摘 要】第1篇:我国商业银行薪酬管理现状、问题与改革 一、引言 完善的银行薪酬管理体系对商业银行公司治理和风险管控具有重要的导向作用,也是其推动业务发展、提升经营业绩的重要手段。但薪酬管理执行不力,也可能导致激励扭...【阅读全文】

  • 企业战略性薪酬管理体系论文(共2篇)

    【摘 要】第1篇:企业战略性薪酬管理体系构建初探 薪酬是员工因向所在的组织提供劳务而获得的各种形式的酬劳。狭义的薪酬指货币和可以转化为货币的报酬。广义的薪酬除了包括狭义的薪酬以外,还包括获得的各种非货币形式的满足。薪...【阅读全文】

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