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人力资源毕业论文

  • 国际人力资源管理的应用论文(共2篇)

    【摘 要】第1篇:浅析国际人力资源管理中的跨文化管理 1国际人力资源管理与跨文化管理 国际人力资源管理是跨国公司进行跨国管理的重要组成部分。人是文化的载体,是文化的创造者和传承者,在国际人力资源管理中,将人和文化有机结...【阅读全文】

  • 国有企业人力资源管理论文(共2篇)

    【摘 要】第1篇:浅谈国有企业人力资源管理 一、加强国有企业人力资源管理的必要性 加强国有企业人力资源管理是实践科学发展观的必然要求,加强国有企业人力资源管理是企业战略管理的动力源泉,加强国有企业人力资源管理是国际人...【阅读全文】

  • 完善企业人力资源信息管理的有效措施

    【摘 要】伴随着我国经济的发展,社会的进步,人力资源信息化管理在企业管理过程中占有非常重要的地位,提高人力资源信息化水平,做好企业人力资源集约化管理工作,建立科学合理的人力资源管理体系,为企业管理层提供准确的信息...【阅读全文】

  • 探究人力资源开发体系——以印度科技为例

    【摘 要】1.序言 印度政府历来重视科学技术研究,将科技发展视为其提升军事实力和经济实力的主要手段。建国以来,印度政府先后发布四个标志性的科技发展文件,即《科技政策决议》(1958年)、《技术政策声明》(1983年)、《新技术政...【阅读全文】

  • 人力资源企业“营改增”影响分析

    【摘 要】  根据2016年3月5日,国务院总理李克强作政府工作报告,提出“全面实施营改增,从5月1日起,将试点范围扩大到建筑业、房地产业、金融业、生活服务业”,自此,我国实现了全行业的营改增工作,人力资源服务作为现代服务业...【阅读全文】

  • 基层人力资源与社会保障工作存在的问题及对策

    【摘 要】 基础人力资源与社会保障工作是一项涉及面广,受众群体大的工作,是我国民生建设中的重要环节。...【阅读全文】

  • 浅议人力资源会计信息披露对策

    【摘 要】 本文首先对人力资源会计信息披露的必要性进行了明确,同时阐述了人力资源会计信息披露中需要遵循的相关原则,进而针对信息披露面临相关问题进行详细的分析,最后提出了一系列应对信息披露的对策。...【阅读全文】

  • 市场经济背景下的人力资源管理绩效激励机制

    【摘 要】自改革开放以来,我国的经济发展迅猛。由于企业发展中缺乏强力的激励机制导致发展举步维艰,职工离职率偏高。在竞争激烈的大环境下,当前的企业人才竞争薄弱,甚至有破产的风险。...【阅读全文】

  • 浅析人力资源政策在目标成本法中的关键作用

    【摘 要】当前随着经济全球化的发展,企业所面临的市场竞争环境日益激烈,为有效适应这种市场化的竞争机制,发掘消费者潜在的消费需求,企业的成本管理面临诸多挑战。以市场为导向、基于企业预先规定的未来成本、贯彻企业产品设...【阅读全文】

  • 信息企业人力资源管理体系的创新

    【摘 要】 随着信息产业的不断发展,信息企业在市场中的地位越来越重要。人力资源管理体系质量的提升可以从一定程度上促进信息企业的良性发展。...【阅读全文】

  • 研讨提升人力资源专业毕业论文质量的策略

    【摘 要】人力资源管理专业重在培养具备人力资源管理、经济、法律等方面的知识和能力,基础扎实、实践能力强、综合素质高、具有创新意识的高级专门人才。毕业论文是高校人力资源管理专业人才培养方案的重要组成部分,是本科教学...【阅读全文】

  • 浅析企业人力资源配置存在的问题及解决措施

    【摘 要】作为社会各项资源中最宝贵、最重要也是最关键的资源,人力资源是企业发展的“第一资源”它推动和协调着其他资源的组合和运用,因此国内外的许多专家学者以及成功企业、认识都非常重视有关人力资源配置问题。合理、有效...【阅读全文】

  • 思考企业人力资源管理存在的问题以及解决策略

    【摘 要】人力资源管理是当今企业管理领域的一个重点和难点,在人力资源成为决定企业竞争成败的关键要素这一现实背景之下,如何做好人力资源管理工作成为了企业经营管理的头等大事。人力资源管理在我国企业管理领域还是一个新的...【阅读全文】

  • 优化茶企人力资源管理模式创新与决策

    【摘 要】做好茶叶企业人力资源工作,核心在于构建一支高度团结、具有创造精神的人力资源队伍。关键在于通过营造温馨、和谐的工作氛围,让企业员工能够积极、高效参与企业发展。重点在于结合人才梯队建设,培养核心员工、骨干员...【阅读全文】

  • 人力资源成本会计应用存在的问题及推广政策

    【摘 要】一、人力资源成本会计应用存在的问题 人力资源成本会计越来越受到理论界学者们的关注和重视,它的理论也渐趋完善和成熟。但在实践应用中由于诸方面因素的影响很难实施,主要问题有以下几方面。 (一)受传统会计观念影响...【阅读全文】

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